Viele Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeiter:innen attraktive Benefits an, die nicht nur den Arbeitsalltag angenehmer gestalten, sondern auch bares Geld sparen können. Oft sind diese Leistungen steuerfrei oder stark vergünstigt. Hier findest du eine Liste von Beispielen und Ideen, nach welchen Benefits du fragen kannst und wie du sie optimal nutzt.
Unser Tipp:
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Essensgutscheine
Essensgutscheine sind ein beliebter Benefit und können von deinem Arbeitgeber steuerfrei bereitgestellt werden. Du kannst sie in Restaurants, Supermärkten oder Bistros einlösen.Unser Tipp:
- Maximale Beträge nutzen: Aktuell liegt der steuerfreie Betrag bei bis zu 6,90 Euro pro Arbeitstag.
- Plattformen wie Sodexo oder Edenred: Viele Unternehmen nutzen diese Anbieter für digitale oder physische Gutscheinkarten.
Zuschüsse für das Fitnessstudio
Ein gesunder Lebensstil wird von immer mehr Arbeitgebern gefördert. Ein Zuschuss für das Fitnessstudio oder ein Firmenvertrag mit einer Fitnesskette kann dir helfen, in Form zu bleiben und gleichzeitig Geld zu sparen.Unser Tipp:
- Vergleich der Angebote: Erkundige dich, ob dein Arbeitgeber mit bestimmten Studios oder Plattformen wie Urban Sports Club kooperiert.
- Steuerliche Vorteile: Solche Zuschüsse sind oft steuerfrei, solange sie unter einem bestimmten Freibetrag liegen.
Gesundheitsleistungen
Manche Unternehmen bieten Gesundheitsleistungen wie Check-ups, Impfungen oder die Nutzung von Plattformen für Online-Arzttermine an. Diese können dir langfristig Vorteile verschaffen.Unser Tipp:
- Fragen lohnt sich: Viele Firmen bieten auch Zuschüsse für Sehhilfen oder ergonomische Arbeitsmittel.
- Private Versicherungen: Einige Arbeitgeber finanzieren Zusatzversicherungen, z. B. für Zahnbehandlungen oder Krankenhausaufenthalte.
Jobticket
Wenn du mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fährst, kann ein Jobticket eine große Ersparnis bringen. Viele Arbeitgeber bieten es kostenlos oder stark vergünstigt an.Unser Tipp:
- Kombination prüfen: Manchmal lassen sich Jobtickets mit bestehenden Monatskarten kombinieren.
- Regionale Vorteile: In einigen Regionen gibt es spezielle Rabatte oder Zuschüsse für Arbeitnehmer:innen.
Geschäftswagen
Ein Firmenwagen ist ein klassischer Benefit, der sich besonders für Pendler:innen lohnt. Neben dem Auto selbst übernimmt der Arbeitgeber oft auch Wartungskosten und Versicherungen.Unser Tipp:
- Dienstwagenregelung prüfen: Manche Arbeitgeber erlauben die private Nutzung des Fahrzeugs.
- Steuervorteile: E-Autos als Dienstwagen werden besonders günstig versteuert.
Mitarbeiterrabatte
Viele Unternehmen bieten Rabatte für Produkte oder Dienstleistungen an, die sie selbst herstellen oder mit Partnerfirmen vereinbart haben.Unser Tipp:
- Plattformen nutzen: Plattformen wie Corporate Benefits bieten eine breite Auswahl an Rabatten.
- Vielfalt entdecken: Rabatte gibt es oft für Elektronik, Mode, Reisen oder Versicherungen.
Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen können nicht nur deine Karriere voranbringen, sondern auch Kosten sparen. Arbeitgeber übernehmen häufig die Gebühren für Seminare, Online-Kurse oder Sprachtrainings.Unser Tipp:
- Interne Programme: Informiere dich über Schulungen oder Trainings innerhalb des Unternehmens.
- Zertifikate: Frage, ob der Arbeitgeber die Kosten für anerkannte Zertifikate übernimmt.
Mobilitätszuschüsse
Neben dem Jobticket bieten manche Arbeitgeber Mobilitätszuschüsse für Fahrräder, E-Bikes oder Carsharing-Dienste an.Unser Tipp:
- Jobrad-Programme: Nutze Leasing-Modelle für Fahrräder, die steuerlich begünstigt sind.
- Sharing-Optionen: Manche Arbeitgeber kooperieren mit Carsharing-Plattformen.
Kinderbetreuung
Arbeitgeber leisten oft Zuschüsse für Kinderbetreuung, z. B. für Kita-Gebühren oder Ferienprogramme.Unser Tipp:
- Steuerfreiheit: Zuschüsse für die Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern sind steuerfrei.
- Flexible Arbeitszeiten: Manche Unternehmen bieten zusätzlich flexible Arbeitszeitmodelle für Eltern an.
